FUTURA de A à Z

L’intérêt technique : qu’est-ce que c’est ?

Le taux d'intérêt technique d'une caisse de pension est un taux d'intérêt calculé qui permet d'actualiser les engagements futurs en matière de retraite. Il sert à calculer le capital nécessaire aujourd'hui pour le versement futur des rentes. Il ne s'agit pas d'un taux d'intérêt garanti pour les personnes assurées, mais d'une hypothèse sur le rendement réalisable à long terme sur le capital investi.

Le taux d'intérêt technique influence de manière déterminante le taux de conversion et le taux de couverture de la caisse de pension. Il est fixé par le conseil de fondation en collaboration avec l'expert en prévoyance professionnelle, sur la base du cadre légal et des attentes économiques.

Pour FUTURA, le taux d'intérêt technique est de 2,0% (état 2025).

Que signifie une retraite partielle ?

Une retraite partielle est un passage progressif à la retraite, au cours duquel le taux d'occupation et le revenu sont réduits par étapes. Au lieu de quitter brutalement le processus de travail, les collaborateurs peuvent, à partir de 58 ans, réduire leur temps de travail en plusieurs étapes (trois étapes au maximum) et percevoir ainsi des prestations de vieillesse de la caisse de pension dans la mesure correspondante. Le premier versement partiel doit correspondre à au moins 20% des prestations de vieillesse. L'intervalle entre les étapes de retraite partielle doit être d'au moins un an.

Par exemple, une personne pourrait réduire son taux d'activité de 100% à 70% et percevoir en conséquence 30% de ses prestations de vieillesse. Plus tard, elle pourrait réduire encore son taux d'occupation et percevoir des prestations de vieillesse supplémentaires. Une retraite partielle ne peut être prise qu'avec l'accord de l'employeur.

Les personnes travaillant à temps partiel sont-elles assurées par la LPP ?

Les travailleurs à temps partiel sont assurés par la LPP si leur revenu annuel est supérieur à CHF 22'680 (état en 2025). Dans le cadre de la prévoyance surobligatoire, les employeurs peuvent fixer volontairement une déduction de coordination plus faible ou assurer la totalité du salaire.

Qu'advient-il de mon avoir de caisse de pension si je décède ?

Un droit à des prestations en cas de décès existe lorsque la personne assurée

• était assurée en vertu du règlement de prévoyance au moment du décès ou au moment de la survenance de l'incapacité de travail dont la cause a entraîné le décès ; ou
• percevait une rente de vieillesse ou d'invalidité de la fondation au moment de son décès.

Les dispositions du plan de prévoyance correspondant s'appliquent. Outre les rentes de conjoint ou de partenaire, des rentes d'orphelin ou un capital-décès peuvent également être versés. Vous trouverez les prestations individuelles sur votre certificat deprévoyance(cf.)

Qu'est-ce que le capital-décès ?

Si aucune prestation de rente n'est due au décès d'une personne assurée, l'avoir de vieillesse disponible est versé sous forme de capital-décès unique. Les bénéficiaires sont définis dans le règlement de prévoyance et peuvent être, entre autres, les parents ou les frères et sœurs par exemple.

A propos du règlement de prévoyance

L'ordre desbénéficiairesest également traité dans ce chapitre : cf.

Il est important de vérifier régulièrement sa situation personnelle et, le cas échéant, d'envoyer une clause bénéficiaire afin de s'assurer que l'avoir est réparti conformément à ses souhaits.