SOLUTIONS BVG SUR MESURE
Prévoyance pour les employeurs
Aucune entreprise n'est identique à une autre. C'est pourquoi les employeurs ont besoin de solutions de prévoyance individuelles sur mesure.
Jamais en découvert depuis sa création en 1958. Avec FUTURA, vous vous en sortez bien en tant qu'employeur.
Avantages pour Employeurs
De de la personnel Conseil LPP jusqu'à à individuel de la prévoyance professionnelle paquet de prévoyance : Nous de de la FUTURA accompagnons vous et assurent pour un sur mesure protection de prévoyance pour vous et votre collaborateurs.
Des processus simples
Tous les informations sont sur le site facile d'utilisation portail web numérique accessible en ligne.
Sur mesure Solutions
Nous offrons une sécurité et rentable prévoyance avec individuelles plans de prévoyance.
Personnel Conseil
Ensemble trouvons nous pour vous et votre collaborateurs le idéal solution.
CHIFFRES PROVISOIRES PAR 31.08.2025
Des chiffres qui inspirent confiance
Faites-vous une première idée de FUTURA à l'aide des principaux chiffres clés.
Taux de couverture
113.1%
Performance
3.0%
Total du bilan en milliards d'euros
5.4
Contrats
1648
Assuré
34693
Croissance du nombre d'assurés
20.6%
Taux de conversion enveloppant
5.4%
Taux d'intérêt technique
2%
Rémunération
1.25%
Aussi unique que vous et votre équipe.
Conseils LPP
Une solide conseil est le A et O pour une solution LPP, la sur votre besoins sur mesure est adapté à vos besoins. Ensemble avec vous élaborons nos spécialistes et spécialistes dans cinq étapes une stratégie, en fonction des besoins, pour que la le plus sûr et meilleure possible solution de prévoyance sur de trouver la meilleure solution.
Situation de départ
Nous analysons votre situation actuelle et prenons en compte vos besoins personnels.
Offre
Nous établissons une offre individuelle sur la base des informations reçues.
Analyse du plan
Grâce à une analyse de plan, nous vous présentons les prestations du 2e pilier.
Optimisation
Sur la base des conclusions, le plan de prévoyance est optimisé et l'offre est adaptée.
Votre solution LPP
Vous choisissez vous-même les composants adaptés à votre solution de prévoyance chez FUTURA.
SOLUTIONS BVG POUR LES ENTREPRISES
Votre solution LPP
Une solution qui convient vraiment : Sur la base de notre analyse, nous élaborons une solution de prévoyance sur mesure pour vous et vos collaborateurs. Votre prévoyance professionnelle est ainsi entièrement adaptée à vous et à votre entreprise.
Dans le plan minimal LPP, les prestations minimales prescrites par la loi sont respectées. On renonce à toute extension de la prévoyance. Les coûts sont certes moins élevés pour les salariés et les employeurs, mais les prestations de vieillesse et de risque sont faibles. Il est donc d'autant plus important il est important que un conseil et une information professionnels des assurés, d'autant plus que, selon la situation individuelle, la conclusion d'une assurance complémentaire privée pourrait être importante.
Dans les solutions de prévoyance surobligatoires, les prestations minimales légales sont remplies, mais de meilleures prestations sont prévues au-delà. Que ce soit dans le processus d'épargne ou dans les prestations de risque, les assurés en profitent à long terme.
L'institution de prévoyance est libre d'utiliser plusieurs plans pour différents collectifs. Des plans optionnels peuvent également être mis en œuvre et offrent à l'individu une certaine flexibilité dans sa prévoyance.
Selon les besoins, il est possible de fixer différemment la base salariale pour l'épargne-retraite ou les prestations de risque, tout en respectant les dispositions légales.
La répartition des cotisations d'épargne, des primes de risque, des frais administratifs à la charge de l'employeur ou de l'employé peut être définie par catégorie. Le respect des dispositions légales en rapport avec l'obligation de cotiser est contrôlé par la fondation.
Contact
Demander une offre maintenant
Nous nous ferons un plaisir de vous établir une offre sans engagement.
BGM
Gestion de la santé en entreprise
Le succès d'une entreprise repose sur des collaborateurs en bonne santé et performants. Il vaut donc la peine de s'intéresser de plus près à la thématique de la gestion de la santé en entreprise.
Vous souhaitez réduire l'absentéisme de manière ciblée, sensibiliser aux thèmes de la santé mentale dans le cadre d'ateliers ou identifier et réduire les contraintes en utilisant certains instruments ? En collaboration avec notre partenaire de réassurance "La Mobilière", nous pouvons offrir à nos clients un soutien dans tous les domaines de la GSE.
Augmentez la satisfaction et la motivation de vos collaborateurs, réduisez les coûts des absences pour cause de maladie et diminuez le taux de fluctuation et donc les frais de recrutement. Les services de notre partenaire sauront vous convaincre. Si vous êtes intéressé, nous vous mettrons en contact avec des spécialistes compétents. N'hésitez pas à nous envoyer votre demande à .
Gestion de cas
Lorsqu'un collaborateur est victime d'un grave accident ou d'une maladie grave, il s'agit d'une situation éprouvante pour tous. L'accent est mis d'abord sur la guérison, puis sur la meilleure réintégration possible. Le Case Management de la Mobilière accompagne les entreprises et les collaborateurs dans ce processus.
Le case management est global et holistique. Les casemanagers s'occupent des collaborateurs accidentés ou malades dans des situations médicales, professionnelles ou sociales difficiles, favorisent leur guérison et les aident à se réinsérer professionnellement. Les casemanagers aident ainsi les personnes concernées à retrouver le plus rapidement possible une vie autonome.
Témoignages
Ce qui rend FUTURA unique.
Téléchargements