Futura für Arbeitgeber

Massgeschneiderte BVG-Lösungen

Kein Unternehmen ist gleich wie das andere. Deshalb braucht es für Arbeitgebende individuelle Vorsorgelösungen nach Mass.

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Noch nie in Unterdeckung seit der Gründung 1958. Mit der FUTURA fahren Sie als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber gut.

Vorteile für Arbeitgeber

Von der persönlichen BVG-Beratung bis zum individuell geschnürten Vorsorge-Paket: Wir von der FUTURA begleiten Sie und sorgen für einen massgeschneiderten Vorsorgeschutz für Sie und Ihre Mitarbeitenden.

Einfache Prozesse

Alle Informationen sind über das benutzerfreundliche Webportal digital zugänglich.

Massgeschneiderte Lösungen

Wir bieten eine sichere und rentable Vorsorge mit individuellen Vorsorgeplänen.

Persönliche Beratung

Gemeinsam finden wir für Sie und Ihre Mitarbeitenden die ideale Lösung.

Prov. KENNZAHLEN PER 31.05.2024

Zahlen, die Vertrauen schaffen

Machen Sie sich anhand der wichtigsten Kennzahlen ein erstes Bild von der FUTURA.

Deckungsgrad

111.5%

Performance

4.4%

Bilanzsumme in Mrd.

4.4

Verträge

1612

Versicherte

28436

Verzinsung

1.25%

Umwandlungssatz umhüllend

5.60%

Technischer Zins

2%

Technische Grundlagen

BVG2020 GT

So einzigartig wie Sie und Ihr Team.

BVG-Beratung

Eine fundierte Beratung ist das A und O für eine BVG-Lösung, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten unsere Spezialistinnen und Spezialisten in fünf Schritten eine Strategie, um die sicherste und bestmögliche Vorsorgelösung zu finden.

1
Ausgangslage

Wir analysieren Ihre aktuelle Situation und nehmen Ihre persönlichen Bedürfnisse auf.

2
Offerte

Wir erstellen anhand der erhaltenen Informationen eine individuelle Offerte.

3
Plananalyse

Mit einer Plananalyse stellen wir Ihnen die Leistungen aus der 2. Säule vor.

4
Optimierung

Aufgrund der Erkenntnisse wird der Vorsorgeplan optimiert und die Offerte angepasst.

5
Ihre BVG-Lösung

Sie wählen die passenden Komponenten für Ihre Vorsorgelösung bei FUTURA selbst aus.

BVG-LÖSUNGEN FÜR UNTERNEHMEN

Ihre BVG-Lösung

Eine Lösung, die wirklich passt: Auf Basis unserer Analyse erarbeiten wir für Sie und Ihre Mitarbeitenden eine massgeschneiderte Vorsorgelösung. So ist Ihre berufliche Vorsorge ganz auf Sie und Ihr Unternehmen zugeschnitten.

Im BVG-Minimalplan werden die gesetzlich vorgeschriebenen Mindestleistungen eingehalten. Es wird auf jeglichen Ausbau der Vorsorge verzichtet. Die Kosten sind für Arbeitnehmer wie auch Arbeitgeber zwar tiefer, sowohl die Alters- als auch die Risikoleistungen fallen aber gering aus. Umso wichtiger ist eine professionelle Beratung und Information der Versicherten, zumal je nach individueller Situation der Abschluss einer privaten Zusatzversicherung wichtig sein könnte.

Bei überobligatorischen Vorsorgelösungen werden die gesetzlichen Mindestleistungen erfüllt, darüber hinaus aber bessere Leistungen vorgesehen. Sei es im Sparprozess oder bei den Risikoleistungen, die Versicherten profitieren langfristig.

Es steht dem Vorsorgewerk frei, mehrere Pläne für unterschiedliche Kollektive einzusetzen. Auch Wahlpläne sind umsetzbar und bieten dem Einzelnen Flexibilität in seiner Vorsorge. 

Je nach Bedürfnis kann unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen die Lohnbasis für das Alterssparen bzw. die Risikoleistungen verschieden festgelegt werden.

Die Aufteilung der Sparbeiträge, Risikoprämien, Verwaltungskosten zu Lasten des Arbeitgebers bzw. Arbeitnehmers kann pro Kategorie definiert werden. Die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben im Zusammenhang mit der Beitragspflicht wird seitens der Stiftung kontrolliert.

Kontakt

Jetzt Offerte einholen

Wir stellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot zusammen.

Offerte Kontakt

BGM

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Der Erfolg eines Unternehmens basiert auf gesunden, leistungsfähigen Mitarbeitenden. Es lohnt sich deshalb, sich intensiver mit der Thematik des betrieblichen Gesundheitsmanagements auseinanderzusetzen.

Wollen Sie gezielt die Absenzen senken, in Workshops zu Themen der mentalen Gesundheit sensibilisieren oder mit Einsatz bestimmter Instrumente Belastungen identifizieren und abbauen? In Zusammenarbeit mit unserem Rückversicherungspartner «Mobiliar», können wir unseren Kunden Unterstützung in allen Bereichen des BGM bieten.

Steigern Sie die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden, senken Sie die Kosten von krankheitsbedingten Ausfällen und reduzieren Sie die Fluktuation und damit den Aufwand für die Rekrutierung. Die Dienstleistungen unseres Partners werden Sie überzeugen. Bei Interesse stellen wir mit den kompetenten Fachleuten den Kontakt für Sie her. Senden Sie uns Ihre Anfrage gerne an .

bgm

Case Management

Wenn ein Mitarbeitender gravierend verunfallt oder schwer erkrankt, ist das für alle eine belastende Situation. Im Mittelpunkt steht vorab die Genesung, dann die bestmögliche Reintegration. Das Case Management der Mobiliar begleitet Firmen und Mitarbeitende in diesem Prozess.

Case Management ist umfassend und ganzheitlich. Die Casemanager/innen betreuen verunfallte und erkrankte Mitarbeitende in schwierigen medizinischen, beruflichen oder sozialen Situationen, fördern ihre Genesung und unterstützen bei ihrer beruflichen Wiedereingliederung. So helfen die Casemanager/innen betroffenen Personen, so rasch als möglich wieder ein selbstbestimmtes Leben führen zu können.

Wenn Sie die Dienstleistungen der Mobiliar in Anspruch nehmen möchten, nehmen Sie mit uns via Kontakt auf.

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Ihre Ansprechpartner

Unser Team an Expertinnen und Experten ist gerne für Sie da. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.

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Rolf Lüscher

Geschäftsführer

056 460 60 70

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Claudia Meeser

Leiterin Beratung & Geschäftsentwicklung

056 460 60 71

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Peter Brunner

Leiter Vorsorge

056 460 60 89

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Testimonials

Was die FUTURA einzigartig macht.

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FUTURA hat Prinzipien. Sicherheit, qualitatives Wachstum und langfristiges Denken gehen vor. Dies bedeutet auch, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen.

Marco Emmanuello

Auf die FUTURA ist immer Verlass. Genauso wie wir uns das wünschen.

Thomas Wächter

Bei der FUTURA stimmen nicht nur die Kennzahlen. Die professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit überzeugt uns in den gemeinsamen Projekten wie auch im Personalwesen gleichermassen. Der Wechsel vor einigen Jahren war der absolut richtige Entscheid.

Alex Meyer

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