SOLUZIONI BVG PERSONALIZZATE
Disposizioni per i datori di lavoro
Non esistono due aziende uguali. Ecco perché i datori di lavoro hanno bisogno di soluzioni pensionistiche personalizzate.
Dalla sua fondazione nel 1958, FUTURA non è mai stata sottofinanziata.
Vantaggi per datori di lavoro
Da il personale consulenza LPP alla il personalizzato personalizzato pacchetto pensionistico personalizzato: Noi da il FUTURA accompagniamo voi e provvedere per a personalizzato copertura pensionistica per voi e vostri dipendenti.
Processi semplici
Tutti informazioni sono tramite il facile da usare portale web digitalmente accessibile.
Soluzioni soluzioni
Noi offriamo a sicuro e redditizio redditizio pensione con individuale piani pensionistici individuali.
Personalizzato Consulenza
Insieme trovare noi per voi e i vostri dipendenti il soluzione ideale soluzione ideale.
Prov. Cifre chiave al 30.06.2025
Cifre che creano fiducia
Date un'occhiata alle figure chiave più importanti per avere una prima impressione di FUTURA.
Rapporto di copertura
111.5%
Prestazioni
1.2%
Totale di bilancio in miliardi.
5.3
Contratti
1654
Persone assicurate
34395
Crescita assicurata
19.6%
Tasso di conversione dell'involucro
5.4%
Tasso di interesse tecnico
2%
Interesse
1.25%
Unico come voi e il vostro team.
Consulenza LPP
A suono consulenza è il A e O per a soluzione LPP, che a alle vostre esigenze su misura su misura per le vostre esigenze. Insieme con voi sviluppiamo i nostri specialisti e specialisti in cinque fasi a strategia, a il più sicuro e il migliore migliore possibile soluzione pensionistica a soluzione.
Situazione iniziale
Analizziamo la vostra situazione attuale e le vostre esigenze personali.
Offerta
Prepariamo un'offerta personalizzata in base alle informazioni ricevute.
Analisi del piano
Presentiamo i benefici del 2° pilastro in un'analisi del piano.
Ottimizzazione
Sulla base dei risultati, il piano pensionistico viene ottimizzato e l'offerta viene adeguata.
La vostra soluzione LPP
Siete voi stessi a scegliere i componenti giusti per la vostra soluzione pensionistica presso FUTURA.
SOLUZIONI BVG PER LE AZIENDE
La vostra soluzione LPP
Una soluzione che si adatta davvero: Sulla base della nostra analisi, sviluppiamo una soluzione pensionistica personalizzata per voi e per i vostri dipendenti. Ciò significa che il vostro piano previdenziale è fatto su misura per voi e per la vostra azienda.
Nel piano minimo LPP vengono rispettate le prestazioni minime previste dalla legge. Il regime pensionistico non viene ampliato in alcun modo. Sebbene i costi siano inferiori sia per i dipendenti che per i datori di lavoro, sia le prestazioni pensionistiche che quelle di rischio sono basse. Tanto più importante è consulenza e informazione professionale per gli assicurati, soprattutto perché può essere importante stipulare un'assicurazione integrativa privata a seconda della situazione individuale.
Con le soluzioni pensionistiche extra-obbligatorie, vengono soddisfatte le prestazioni minime previste dalla legge, ma vengono fornite anche prestazioni migliori. Sia nel processo di risparmio che nelle prestazioni di rischio, gli assicurati ne beneficiano a lungo termine.
Il fondo pensione è libero di utilizzare più piani per diversi collettivi. È inoltre possibile implementare piani opzionali che offrono ai singoli una certa flessibilità nella previdenza.
A seconda delle esigenze, la base salariale per il risparmio previdenziale o le prestazioni di rischio può essere definita in modo diverso in conformità alle disposizioni di legge.
La distribuzione dei contributi di risparmio, dei premi di rischio e dei costi amministrativi a carico del datore di lavoro o del dipendente può essere definita per ogni categoria. La Fondazione controlla il rispetto dei requisiti legali relativi all'obbligo di versamento dei contributi.
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Saremo lieti di formulare per voi un'offerta non vincolante.
BGM
Gestione della salute aziendale
Il successo di un'azienda si basa su dipendenti sani e produttivi. Vale quindi la pena di approfondire il tema della gestione della salute sul lavoro.
Volete ridurre in modo mirato le assenze, sensibilizzare i dipendenti sui temi della salute mentale nei workshop o utilizzare determinati strumenti per identificare e ridurre lo stress? In collaborazione con il nostro partner riassicurativo "Mobiliar", possiamo offrire ai nostri clienti un supporto in tutte le aree della gestione della salute sul lavoro.
Aumentare la soddisfazione e la motivazione dei dipendenti, ridurre i costi delle assenze per malattia e diminuire il turnover del personale e quindi i costi di assunzione. I servizi dei nostri partner vi convinceranno. Se siete interessati, vi metteremo in contatto con gli esperti competenti. Inviate la vostra richiesta a .
Gestione dei casi
Quando un dipendente ha un grave incidente o si ammala gravemente, è una situazione stressante per tutti. L'attenzione si concentra innanzitutto sulla guarigione e poi sulla migliore reintegrazione possibile. Il case management della Mobiliare accompagna le aziende e i dipendenti in questo processo.
La gestione dei casi è completa e olistica. I case manager si occupano dei dipendenti che hanno subito incidenti o si sono ammalati in situazioni difficili dal punto di vista medico, professionale o sociale, ne promuovono il recupero e ne sostengono il reinserimento nel mondo del lavoro. In questo modo, i case manager aiutano le persone colpite a tornare a condurre una vita autodeterminata nel più breve tempo possibile.
Testimonianze
Cosa rende unica FUTURA.
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