La pensione che fa per voi
Previdenza professionale con FUTURA
Beneficiare di una pensione sicura e redditizia con piani pensionistici personalizzati.
Il capitale pensionistico dei vari fondi pensione viene messo in comune. Ciò consente di beneficiare di condizioni migliori.
La nostra consulenza LPP
Una buona consulenza è l'elemento fondamentale per una soluzione LPP adatta alle vostre esigenze. I nostri specialisti elaborano insieme a voi una strategia in cinque fasi per trovare la soluzione previdenziale più sicura e migliore possibile.
Situazione iniziale
Analizziamo la vostra situazione attuale e teniamo conto delle vostre esigenze personali.
Offerta
Prepariamo un'offerta personalizzata in base alle informazioni ricevute.
Analisi del piano
Presentiamo i benefici del 2° pilastro in un'analisi del piano.
Ottimizzazione
Sulla base dei risultati, il piano pensionistico viene ottimizzato e l'offerta viene adeguata.
La vostra soluzione LPP
Scegliete voi stessi i componenti giusti per la vostra soluzione pensionistica da FUTURA.
SOLUZIONI BVG PER LE AZIENDE
La vostra soluzione LPP
Una soluzione che si adatta davvero: Sulla base della nostra analisi, sviluppiamo una soluzione pensionistica personalizzata per voi e per i vostri dipendenti. Ciò significa che il vostro piano previdenziale è fatto su misura per voi e per la vostra azienda.
Con le soluzioni pensionistiche extra-obbligatorie, vengono soddisfatte le prestazioni minime previste dalla legge, ma vengono fornite anche prestazioni migliori. Sia nel processo di risparmio che nelle prestazioni di rischio, gli assicurati ne beneficiano a lungo termine.
Il fondo pensione è libero di utilizzare più piani per diversi collettivi. È inoltre possibile implementare piani opzionali che offrono ai singoli una certa flessibilità nella previdenza.
A seconda delle esigenze, la base salariale per il risparmio previdenziale o le prestazioni di rischio può essere definita in modo diverso in conformità alle disposizioni di legge.
La distribuzione dei contributi di risparmio, dei premi di rischio e dei costi amministrativi a carico del datore di lavoro o del dipendente può essere definita per ogni categoria. La Fondazione controlla il rispetto dei requisiti legali relativi all'obbligo di versamento dei contributi.
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