MASSGESCHNEIDERTE BVG-LÖSUNGEN
Vorsorge für Arbeitgeber
Kein Unternehmen ist gleich wie das andere. Deshalb braucht es für Arbeitgebende individuelle Vorsorgelösungen nach Mass.
Noch nie in Unterdeckung seit der Gründung 1958. Mit der FUTURA fahren Sie als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber gut.
Vorteile für Arbeitgeber
Von der persönlichen BVG-Beratung bis zum individuell geschnürten Vorsorge-Paket: Wir von der FUTURA begleiten Sie und sorgen für einen massgeschneiderten Vorsorgeschutz für Sie und Ihre Mitarbeitenden.
Einfache Prozesse
Alle Informationen sind über das benutzerfreundliche Webportal digital zugänglich.
Massgeschneiderte Lösungen
Wir bieten eine sichere und rentable Vorsorge mit individuellen Vorsorgeplänen.
Persönliche Beratung
Gemeinsam finden wir für Sie und Ihre Mitarbeitenden die ideale Lösung.
Prov. KENNZAHLEN PER 30.11.2025
Zahlen, die Vertrauen schaffen
Machen Sie sich anhand der wichtigsten Kennzahlen ein erstes Bild von der FUTURA.
Deckungsgrad
116.0%
Performance
6.4%
Verzinsung
4.5%
Verträge
1639
Versicherte
34810
Bilanzsumme in Mrd. CHF
5.6
Umwandlungssatz umhüllend
5.4%
Technischer Zins
2%
Versichertenwachstum (vgl. 2024)
21.0%
BVG-Beratung
Eine fundierte Beratung ist das A und O für eine BVG-Lösung, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten unsere Spezialistinnen und Spezialisten in fünf Schritten eine Strategie, um die sicherste und bestmögliche Vorsorgelösung zu finden.
Ausgangslage
Wir analysieren Ihre aktuelle Situation und nehmen Ihre persönlichen Bedürfnisse auf.
Offerte
Wir erstellen anhand der erhaltenen Informationen eine individuelle Offerte.
Plananalyse
Mit einer Plananalyse stellen wir Ihnen die Leistungen aus der 2. Säule vor.
Optimierung
Aufgrund der Erkenntnisse wird der Vorsorgeplan optimiert und die Offerte angepasst.
Ihre BVG-Lösung
Sie wählen die passenden Komponenten für Ihre Vorsorgelösung bei FUTURA selbst aus.
BVG-LÖSUNGEN FÜR UNTERNEHMEN
Ihre BVG-Lösung
Eine Lösung, die wirklich passt: Auf Basis unserer Analyse erarbeiten wir für Sie und Ihre Mitarbeitenden eine massgeschneiderte Vorsorgelösung. So ist Ihre berufliche Vorsorge ganz auf Sie und Ihr Unternehmen zugeschnitten.
Bei überobligatorischen Vorsorgelösungen werden die gesetzlichen Mindestleistungen erfüllt, darüber hinaus aber bessere Leistungen vorgesehen. Sei es im Sparprozess oder bei den Risikoleistungen, die Versicherten profitieren langfristig.
Es steht dem Vorsorgewerk frei, mehrere Pläne für unterschiedliche Kollektive einzusetzen. Auch Wahlpläne sind umsetzbar und bieten dem Einzelnen Flexibilität in seiner Vorsorge.
Je nach Bedürfnis kann unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen die Lohnbasis für das Alterssparen bzw. die Risikoleistungen verschieden festgelegt werden.
Die Aufteilung der Sparbeiträge, Risikoprämien, Verwaltungskosten zu Lasten des Arbeitgebers bzw. Arbeitnehmers kann pro Kategorie definiert werden. Die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben im Zusammenhang mit der Beitragspflicht wird seitens der Stiftung kontrolliert.
Kontakt
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Wir stellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot zusammen.
BGM
Betriebliches Gesundheitsmanagement für Unternehmenskunden (BGM)
Ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement leistet einen entscheidenden Beitrag für die Zufriedenheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden und somit zum Erfolg Ihres Unternehmens.
In Zusammenarbeit mit unserer Versicherungspartnerin «Swiss Life AG» unterstützen wir unsere Kunden mit Dienstleistungen aus den Bereichen Prävention, Frühintervention und Reintegration, um betriebliche Strukturen und Prozesse gesundheitsförderlich zu gestalten.
Wir sind für Sie da! Auf Wunsch stellen wir gerne den Kontakt zu den Fachleuten bei der Swiss Life AG her.
Einzigartig wie Sie
Care Management
Das Care Management unseres Versicherers Swiss Life AG bietet rasche Unterstützung bei arbeitsbezogenen, sozialen, gesundheitlichen oder persönlichen Problemen Ihrer Mitarbeitenden und entlastet Vorgesetzte wie auch Betroffene. Gleichzeitig werden Absenzen und Mehrkosten reduziert oder verhindert.
Ein Care Management eignet sich bei Mitarbeitenden mit Leistungseinbussen, Auffälligkeiten im Verhalten, wiederholten Kurzabsenzen oder bei kurzer Arbeitsunfähigkeit.
Unsere Expertinnen und Experten der Swiss Life AG klären mit Ihnen den Unterstützungsbedarf und koordinieren die passende Umsetzung mit einem qualifizierten Anbieter.
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Was die FUTURA einzigartig macht.
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