Berufliche Vorsorge

Berufliche Vorsorge, die zu Ihnen passt

Profitieren Sie von einer sicheren und rentablen Vorsorge mit individuellen Vorsorgeplänen.

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Die Vorsorgekapitalien der verschiedenen Vorsorgewerke werden gepoolt angelegt. So können Sie von besseren Konditionen profitieren.

Unsere BVG-Beratung

Eine fundierte Beratung ist das A und O für eine BVG-Lösung, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten unsere Spezialistinnen und Spezialisten in fünf Schritten eine Strategie, um die sicherste und bestmögliche Vorsorgelösung zu finden.

1
Ausgangslage

Wir analysieren Ihre aktuelle Situation und nehmen Ihre persönlichen Bedürfnisse auf.

2
Offerte

Wir erstellen anhand der erhaltenen Informationen eine individuelle Offerte.

3
Plananalyse

Mit einer Plananalyse stellen wir Ihnen die Leistungen aus der 2. Säule vor.

4
Optimierung

Aufgrund der Erkenntnisse wird der Vorsorgeplan optimiert und die Offerte angepasst.

5
Ihre BVG-Lösung

Sie wählen die passenden Komponenten für Ihre Vorsorgelösung bei der FUTURA selbst aus.

BVG-LÖSUNGEN FÜR UNTERNEHMEN

Ihre BVG-Lösung

Eine Lösung, die wirklich passt: Auf Basis unserer Analyse erarbeiten wir für Sie und Ihre Mitarbeitenden eine massgeschneiderte Vorsorgelösung. So ist Ihre berufliche Vorsorge ganz auf Sie und Ihr Unternehmen zugeschnitten.

Im BVG-Minimalplan werden die gesetzlich vorgeschriebenen Mindestleistungen eingehalten. Es wird auf jeglichen Ausbau der Vorsorge verzichtet. Die Kosten sind für Arbeitnehmer wie auch Arbeitgeber zwar tiefer, sowohl die Alters- als auch die Risikoleistungen fallen aber gering aus. Umso wichtiger ist eine professionelle Beratung und Information der Versicherten, zumal je nach individueller Situation der Abschluss einer privaten Zusatzversicherung wichtig sein könnte.

Bei überobligatorischen Vorsorgelösungen werden die gesetzlichen Mindestleistungen erfüllt, darüber hinaus aber bessere Leistungen vorgesehen. Sei es im Sparprozess oder bei den Risikoleistungen, die Versicherten profitieren langfristig.

Es steht dem Vorsorgewerk frei, mehrere Pläne für unterschiedliche Kollektive einzusetzen. Auch Wahlpläne sind umsetzbar und bieten dem Einzelnen Flexibilität in seiner Vorsorge.

Je nach Bedürfnis kann unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen die Lohnbasis für das Alterssparen bzw. die Risikoleistungen verschieden festgelegt werden.

Die Aufteilung der Sparbeiträge, Risikoprämien, Verwaltungskosten zu Lasten des Arbeitgebers bzw. Arbeitnehmers kann pro Kategorie definiert werden. Die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben im Zusammenhang mit der Beitragspflicht wird seitens der Stiftung kontrolliert.

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Der schnelle Service überrascht uns immer wieder. Im HR eines grösseren Betriebs schätzen wir die Erreichbarkeit und aussergewöhnlich rasche Verarbeitung der Mutationen sehr.

Noy Luangxay

Als Geschäftsführer eines KMU ist es mir besonders wichtig, ein guter, fairer und fortschrittlicher Arbeitgeber zu sein. Daher ist die FUTURA als "Vorsorgerin" für unsere Arbeitnehmenden wie geschaffen.

Rolf Burri

So persönlich die Betreuung unserer Klientschaft und die darauf aufbauende, vertrauensvolle Zusammenarbeit sind, so einzigartig sind wir für die FUTURA. Und das spürt man.

Patrick Bürgi

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